ΤΕΑΠΑΣΑ Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΕΤΥΠΣ & ΤΑΥΠΣ

http://www.google.gr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=web&cd=1&ved=0CBsQFjAA&url=http%3A%2F%2Fstatic.diavgeia.gov.gr%2Fdoc%2F%25CE%25924%25CE%2592%25CE%2592%25CE%259B-%25CE%25A4%25CE%25A66&ei=xRN9UIzAMIaM0AWaoIGgBQ&usg=AFQjCNHd38QLWbzYsait2p6G5KLp-L8sqg



Πρίν δέκα μήνες  είχαμε ενημερώσει τους όλους τους εργαζόμενους στο Πυρ/κό Σώμα για το μέλλον των ταμείων μας με το παρακάτω κείμενο:
"Την Τρίτη 20 Δεκεμβρίου, αντιπροσωπεία του Δ.Σ. της ΕΑΠΣ, (Φ. Παντελεάκος, Α. Μανιάτης) επισκέφθηκαν τον Πρόεδρο του ΤΕΑΠΑΣΑ, προκειμένου να ενημερωθούν για την κατάσταση των επικουρικών ταμείων του Π.Σ. με την ευκαιρία της δημοσιοποίησης και των σχετικών αναλογιστικών μελετών βιωσιμότητάς τους. Ο Υποστράτηγος της ΕΛ.ΑΣ. κ. Τσουβαλάς μαζί με τους Διευθυντές του, έκαναν μια αναλυτική παρουσίαση των οικονομικών δεδομένων, υπό το βάρος της δύσκολης οικονομικής κατάστασης της χώρας. Από την πλευρά της, η ΕΑΠΣ, εξέφρασε την δυσαρέσκεια της για το μέχρι σήμερα αποκλεισμό εκπροσώπου της από το ΔΣ του ταμείου, καθώς και για την παντελή ενημέρωσή της για τεκταινόμενα και την πορεία τους. Επίσης διατυπώθηκε η ανησυχία για την πορεία του ταμείου, με το δεδομένο ότι τα αποθεματικά τους δύναται να επηρεαστούν από το σχεδιαζόμενο «κούρεμα» μιας και βρίσκονται κατατεθειμένα στην Τράπεζα της Ελλάδος και όχι σε επενδύσεις μηδενικού ρίσκου."

Το αποτέλεσμα των ενεργειών της Διοίκησης του ΤΕΑΠΑΣΑ σε συνεργασία με τις ηγεσίες των Σωμάτων ήταν η δημιουργία ελλείματος και η απώλεια των χρημάτων μας.
Περαιτέρω καθορίστηκε πλέον σειρά προτεραιότητας για την χορήγηση των "εφ άπαξ"  για τους δικαιούχους που συνταξιοδοτούνται, όπως φαίνεται σε πρόσφατη απόφαση στην οποία σημειωτέον δυστυχώς, μετείχε ως εκπρόσωπος των εργαζομένων του ΠΣ συνταξιούχος συνάδελφος. 
Δείτε την σχετική απόφαση :  ΑΔΑ: Β43ΟΡΡΞ-ΟΣΙ
http://et.diavgeia.gov.gr/f/teapasa/ada/%CE%9243%CE%95%CE%9F%CE%A1%CE%A1%CE%9E-0%CE%A3%CE%99
ή
http://et.diavgeia.gov.gr/f/teapasa/find/eia:31
Η προσφυγή στην δικαιοσύνη αποτελεί μονόδρο.

ΤΡΙΧΟΤΟΜΗΣΗ ΠΥΡ/ΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ

Στις 31-03-2011 δημοσιεύθηκε ο Ν. 3938 (Α61) με την εφαρμογή του οποίου οδηγείτο σε τριχοτόμηση (τουλάχιστον) το Πυροσβεστικό Προσωπικό. Στο ΠΣ εργάζονται: α) πυροσβεστικό προσωπικό (Γενικών και ειδικών Υπηρεσιών τακτικοί δημόσιοι υπάλληλοι . β)Μετατασσόμενοι εκ της Δασικής τη Υπηρεσίας με την ίδια σχέση εργασίας γ) Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ορισμένου χρόνου.(όχι πυροσβεστικό προσωπικό αλλά ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού) δ) Συμβασιούχοι Πυροσβέστες με σχέση εργασίας ιδιωτικού ορισμένου χρόνου. ε) Πολιτικό προσωπικό. Ο Νόμος αυτός υπερψηφίστηκε από όλα τα πολιτικά κόμματα. Υπερψηφίστηκε γιατί ουδείς παράγων εκ του Αρχηγείου (οι ίδιοι υπηρετούν και σήμερα στις θέσεις τους άρθρωσε έστω και μία αντίρρηση. Αντιθέτως υποστήριζαν με το πάθος την επιλογή αυτή. Μία επιλογή που υλοποιήθηκε με το χειρότερο τρόπο μετά την έκδοση (κατ’ εξουσιοδότηση του Νόμου) της Υ.Α. 12077 στις 15-07-2011 και της προκήρυξης στις 28-07-2011, γεγονότα άξια περαιτέρω μνημονεύσεως. Ο Νόμος 3938/2011 συντάχθηκε προς υλοποίηση της πολιτικής υστεροφημίας του ΥΠ.ΠΡΟ.ΠΟ που αργότερα οργάνωσε συναυλία στο Μέγαρο Μουσικής με τις μπάντες του Σ.Α. Χαρακτηρίζω ως «εμπαθή» τον εαυτό μου γιατί θα υπενθυμίσω ότι η ηγεσία του Πυροσβεστικού Σώματος ( επιλεγμένη από την Παντοδύναμη Κυβέρνηση ΠΑ.ΣΟ.Κ) , με δύο άρθρα σε ένα Νόμο( N3938/2011) που αφορούσε την ΕΛ.ΑΣ κατά κύριο λόγο άλλαξε η δομή του Πυροσβεστικού Προσωπικού (κατάργηση 4000 οργανικών θέσεων Πυρ/των και σύσταση του ίδιου αριθμού θέσεων ΠΥΠΥΣ Ν. 4058/2012) Ο Αστυνομικός «συντάκτης» του νομοθετήματος «καπέλωσε» την ηγεσία του Πυροσβεστικού Σώματος παρεμβαίνοντας στη δομή και τη λειτουργία του, έχοντας πλήρη άγνοια για τα Πυροσβεστικά δρώμενα. Στον ίδιο Νόμο ο «νομοτέχνης» « χωροφύλακας» πέταξε την Αγροφυλακή στη Δασική Υπηρεσία στην Αποκεντρωμένη Αυτοδιοίκηση και τους Δήμους. Έφτιαξε επίσης άριστα κριτήρια πρόσληψης για τους Ειδικούς Φρουρούς (Ν3938 αρθ. 9), αλλά για το Πυροσβεστικό Σώμα όμως, δεν γεννάται ούτε λόγος σχέσης παρομοίων κριτηρίων. Ο νυν Αρχηγός και το επιτελείο του Πυροσβεστικού Σώματος εκτέλεσαν την τριχοτόμηση του Προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος με τρόπο που θα ζήλευαν και οι «άνθρωποι της παρανομίας». Με εντολή του κου Παπουτσή ο «άνθρωπός» του και οι συν αυτό, με διαδικασίες «Ξένιου Διός» έφεραν τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης στις Πυροσβεστικές Υπηρεσίες (ως «Βασιλικότεροι του Βασιλέως» πολιτικά) χωρίς κανένα κριτήριο. Δεν γνωρίζω να υπήρξαν μελέτες τρόπου ένταξης των συμβασιούχων ανά Πυρ/κή Υπηρεσία ή έστω μία αναφορά Διοικητών υπηρεσιών, για το εργασιακό καθεστώς. Σε κάθε περίπτωση δεν υπήρξε μελέτη για την αλλαγή των εργασιακών δεδομένων στο Πυρ/κό Σώμα και επίσης δεν έγινε, έστω ελάχιστη, προεργασία για εφαρμογή, νέου επιχειρησιακού σχεδιασμού με βάση τις επερχόμενες αλλαγές στο οργανόγραμμα του Σώματος. Αποτέλεσμα να υφίσταται σήμερα μια νέα εργασιακή ομηρία 5380 ατόμων με, τους μεν 3400 επιτυχόντες με κάθε τρόπο (νόμιμο ή παράνομο), να έχουν ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας καθ΄ όλο το έτος για δε τους υπολοίπους να περιμένουν μετά από 4 & 1/2 μήνες, μειωμένης εργασιακής απασχόλησης , εάν θα εφαρμοστεί η νομιμότητα και θα προσληφθούν ως επιλαχόντες ή εάν θα ανανεωθεί η πενταετία . Η νομιμότητα πρέπει να διασφαλισθεί σε κάθε περίπτωση . Απαιτείται επανέλεγχος όλων των δικαιολογητικών επιτυχόντων και επιλαχόντων με διαφάνεια. Κατανομή θέσεων σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο , τροποποίηση τοποθετήσεων επανασχεδιασμός διοικητικής δομής σε συνάρτηση με την επιχειρησιακή δράση.

ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ

Επιβάλλεται απ΄τους ανθρώπους που απομύζησαν την Δημόσια Διοίκηση. Πριν δυόμιση χρόνια από το Καστελόριζο ανακοινώθηκε από τον τότε Πρωθυπουργό η «προσφυγή – είσοδος» της χώρας στο ΔΝΤ. Κανείς μας δεν φανταζόταν τις συνέπειες. Σύντομα θα κληθούμε να αποφασίσουμε ως λαός, το μεταβατικό πολιτικό σύστημα που θα μας οδηγήσει με αδιευκρίνιστο τρόπο και προοπτική, στον δρόμο του αύριο, το αύριο που κάποια πολιτικά κόμματα θα αναλάβουν την ευθύνη για το πώς θα πρέπει να κυβερνηθεί ο τόπος. Τα πολιτικά κόμματα, είναι οι φορείς της πολιτικής εκπροσώπησης, που έχουν ως αποστολή δημιουργικό συγκερασμό συμφερόντων μέσα σε ένα πολιτικό σύστημα, δηλαδή έναν μηχανισμό απαντήσεων στις απαιτήσεις της κοινωνίας. Σ΄ αυτό το σύστημα, ο δεύτερος βραχίονας είναι οι φορείς της κοινωνικής εκπροσώπησης, τα συνδικάτα, τα οποία διεκδικούν την ικανοποίηση των απαιτήσεών τους στη βάση κατηγοριοποιημένων αιτημάτων. Για να υπάρξει σταθερότητα στο πολιτικό σύστημα θα πρέπει οι δύο φορείς- βραχίονες να έχουν προκύψει μέσα από δημοκρατικές διαδικασίες. Εάν αυτό δεν συμβεί τότε έχουμε καθεστώς αυταρχικών επιβολών. Τα πολιτικά κόμματα λόγω οδηγιών – θέσεων της Ε.Ε. μοιάζουν μεταξύ τους ιδεολογικά και τα μικρότερα απ΄ αυτά τείνουν ιδεολογικά προς τους φορείς κοινωνικής εκπροσώπησης εκτός ενός που ιστορικά είχε μονότονα σταθερές θέσεις. Τα συνδικάτα για τον ίδιο λόγο χάνουν κάθε διεκδίκηση αξιών, πλεονεκτούν όμως στη γνώση της καθημερινότητας. Μιας καθημερινότητας που κάθε μέρα γίνεται δυσκολότερη με την επιβολή των δυσβάσταχτων μέτρων. Μέτρων που εφαρμόζουν τα επιμέρους διοικητικά συστήματα. Το Πυρ/κό Σώμα αποτελεί ένα δείγμα Διοικητικού συστήματος (Ο βασικότερος φορέας στην πολιτική προστασία της χώρας). Στην κορυφή της Διοικητικής πυραμίδας του Π.Σ. βρίσκονται άνθρωποι που εισήλθαν στον Πυρ/κό Οργανισμό στην πλειονότητά τους, μετά το 1982. Συμβολική η αναφορά μου για παραπομπή και μελέτη στη νοοτροπία εκείνης της εποχής. Νοοτροπία στέρησης εξουσίας και κατάληψης δημόσιων θέσεων από μέρος του κοινωνικού ιστού της χώρας. Νοοτροπία ισοπέδωσης κάθε κριτηρίου αξιοκρατίας στην λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης, προς «χάριν» του εκδημοκρατισμού της. Νοοτροπία που δυστυχώς επανήλθε το 2012 από την Πολιτική και φυσική ηγεσία του Π.Σ. (Η φυσική ηγεσία έχει ως βάση την πρόσληψη στην δημόσια Διοίκηση μετά το 1981 και η πριν τον Μάιο Πολιτική ηγεσία, καταξιώθηκε πολιτικά, την ίδια περίοδο, για δράσεις που είχαν συνάφεια με τον κρατισμό) με την καθεστωτική πρόσληψη με αδιαφανείς διαδικασίες 3.400 Πυρ/των πενταετούς υποχρέωσης. Η πρόσληψη σε συνδυασμό με την επαναφορά με νέο τρόπο της συνένωσης των Σωμάτων Ασφαλείας υπό «αστυνομικό καπέλο» επανέφερε το Π.Σ. στον ιδεολογικό τρόπο λειτουργίας εκείνης της εποχής. Η συνεργασία των φορέων ασφάλειας της χώρας είναι προαπαιτούμενο για την επιτυχία των δράσεών τους , μέσα όμως από διασφαλισμένο πλαίσιο αυτόνομης λειτουργίας, λόγω διακριτών αρμοδιοτήτων στον παραπάνω σκοπό. Το 2011 αλλά και το 2012 η συγκυρία της οικονομική κρίσης και της προαναφερόμενης νοοτροπίας οδηγούν και το Π.Σ. σε επικίνδυνη ολίσθηση, με δεδομένη την τριχοτόμηση του ανθρώπινου δυναμικού. Ολίσθηση την οποία μπορούμε να ανακόψουμε με συμμετοχή στις οργανωμένες δράσεις των κοινωνικών μας φορέων. Συμμετοχή στην επικαιροποίηση των προτάσεων- λύσεων, που διαμορφώνονται μέσα στα θεσμικά πλαίσια λειτουργίας των κοινωνικών φορέων. Συμμετοχή η οποία θα δείξει στο πολιτικό σύστημα ότι οι κοινωνικοί φορείς δεν υποτάσσονται στις αυταρχικές επιβολές. Η έλλειψη οράματος και στρατηγικής στόχευσης είναι αποτελούν κύρια χαρακτηριστικά στις δράσεις των σημερινών υπευθύνων . (Κατάργηση λειτουργίας θεσμών, μη σύγκλιση οργάνων επιτελικού σχεδιασμού και αντιμετώπισης κρίσεων). Η εφήμερη αντιμετώπιση της καθημερινότητας, σε συνδυασμό με την απόρριψη των προτάσεων, που προέρχονται απ τους εκπροσώπους των εργαζομένων και την έλλειψη ηγετικών φυσιογνωμιών, οδηγούν το ΠΣ σε συρρίκνωση περιορισμό αρμοδιοτήτων και εν τέλη σε ελλιπή παροχή υπηρεσιών στους συμπολίτες μας. Στο μικρόκοσμο του Πυρ/κού Σώματος όλοι εμείς οι νεότεροι θα κληθούμε να αντιμετωπίσουμε τα όποια αποτελέσματα των ενεργειών του σήμερα.

ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΤΟ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΑ ΤΟΥ Π.Σ.

Για μια ακόμη φορά αναδείχθηκε η προχειρότητα των σχεδιασμών της Πρώην Πολιτικής ηγεσίας του ΥΠ. ΠΡΟ.ΠΟ. και αυτών που συναποφασίζουν για το Πυρ/κό Σώμα και την Πυροπροστασία της χώρας. Δυστυχώς επαληθευτήκαμε με το «πολυνομοσχέδιο», για την «Παροχή Υπηρεσιών Ασφαλείας από Ένοπλους Φρουρούς σε Εμπορικά Πλοία και άλλες διατάξεις» στο οποίο υπάρχουν ρυθμίσεις για ζητήματα του Πυρ/κού Σώματος.
Ειδικότερα : Στο Άρθρο 17 παρ.2 ρυθμίζονται αρμοδιότητες της Ανωτάτης Υγειονομικής Επιτροπής του ΠΣ.
Η ρύθμιση είναι θετική για την Α.Υ.Ε.Π.Σ. για λόγους ισονομίας με τις αντίστοιχες Ανώτατες Υγειονομικές Επιτροπές, Στρατού (Α.Σ.Υ.Ε), Ναυτικού (Α.Ν.Υ.Ε), Αεροπορίας (Α.Α.Υ.Ε), και την Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή της Ελληνικής Αστυνομίας, έρχεται όμως να νομιμοποιήσει τις διαδικασίες που ενήργησε πενταμελής Επιτροπή Ιατρών του ΠΣ για την πρόσληψη των 4.000 πυρ/των 5ετούς υποχρέωσης και ειδικότερα για την Διακρίβωση της κατηγορίας ικανότητας των υποψηφίων Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης, η Οποία συγκροτήθηκε με την υπ. αριθ.772Φ 213.3 /06-09-2011 Απόφαση ΑΠΣ κατ΄ εφαρμογή του αρθ. 15 του Ν.3938/2011 και της Υ.Α. 34671 Φ .300.2/28-07-2011 χωρίς να έχει την σχετική αρμοδιότητα ως οριζόταν στον Ν 3863/2010 και τις σχετικές τροποποιήσεις του για τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας.
Στην συνέχεια η
Παρ. 3 του ιδίου άρθρου ρυθμίζει εκ των υστέρων την νομιμότητα της πρόσληψης των 4.000 Πυρ/των 5ετούς υποχρέωσης που ήδη έχει πραγματοποιηθεί από 20-01-2012 με την υπ. Αριθ. 3708 Φ 300.2 απόφαση ΑΠΣ χωρίς να υφίσταται η σχετική κατηγορία προσωπικού στο ΠΣ.
Εισαγάγει ως νέα κατηγορία προσωπικου του ΠΣ, τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης αντικαθιστώντας την παράγραφο 1 του άρθρου 8 του ν. 3511/2006 (Α΄ 258),
Η νομοθετική ρύθμιση θα έπρεπε να έχει γίνει ταυτόχρονα με την σύσταση των θέσεων αυτών με τον Ν.3938/2011.
Παρόλα αυτά και με την συγκεκριμένη ρύθμιση οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης παραμένουν ως «ιδιαίτερη» κατηγορία προσωπικού διότι το Πυροσβεστικό προσωπικό διαχωρίζεται σε γενικών και ειδικών καθηκόντων σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 3511/2006 η οποία δεν τροποποιείται. Οι Πυρ/τες 5ετούς υποχρέωσης και με την προτεινόμενη ρύθμιση δεν θα είναι Πυρ/κό προσωπικό.
Η προχειρότητα και η εξωπυροσβεστική γραφή των σχετικών διατάξεων φαίνεται με την ρύθμιση του αριθμού των οργανικών θέσεων πυροσβεστικού προσωπικού που καταργούνται και την αντίστοιχη σύσταση νέων θέσεων ΠY.Π.ΥΣ στην τροποποίηση της παρ.1 του αρθ.9 του Ν.3511/2006 μιας και δεν υπήρχε σε άλλη διάταξη αντίστοιχος αριθμός θέσεων.

Η προχειρότητα δυστυχώς είναι τόσο μεγάλη που οι ιθύνοντες ανέγραψαν αθροιστικά των αριθμό των θέσεων που προέβλεπε ο Ν.3511/2006 , το ΠΔ. 194/2008(Α254) το π.δ. 96/2009 (Α΄ 123) και το ΠΔ 121/2010 (Α΄198).
Η διάταξη αυτή απλά καλύπτει τα δηλωθέντα κενά νόμου και διαδικασιών, σε δελτίο τύπου του τομεάρχη Προστασίας του Πολίτη, της Ν.Δ. Κου Νάκου, στις 23-12-2011 .

Οι υπηρετούντες σήμερα Πυρ/τες και Αρχ/τες μη παραγωγικής σχολής ανέρχονται στους 4.150(;), αριθμός των οποίων υπηρετεί εκτός των οργανικών θέσεων τους. Με την νέα διάταξη δυστυχώς, για πρώτη φορά
δεν θα υφίστανται οργανικές θέσεις για ≈240(;) υπηρετούντες Πυροσβέστες.
Όλα αυτά μάλιστα γίνονται υπό την αίρεση της εφαρμογής των διατάξεων του άρθρου 33παρ.1α του Ν4024/2011, για την «ιδιαίτερη κατηγορία» προσωπικού και την μη τροποποίηση της διάταξης του αρθ.14.παρ.2δ του Ν. 2190/1994,κατά τον χρόνο υλοποίησης της πρόσληψης, σε συνδυασμό με τις παρ.1 και 2 του άρθρου 8 του Ν.3511/2006 .
Το σύνολο των υφιστάμενων μέχρι πρίν το νομοσχέδιο κενών θέσεων γενικών Υπηρεσιών ήταν 4330. Οι κενές οργανικές θέσεις ήταν: α) σε διαφορετικούς Βαθμούς (+-≈1170 Αρχιπυροσβεστών Παρ/κής Σχολής)
β) Υπολογίζονταν ως κενές και αυτές οι οποίες δεν καλύπτονταν οργανικά απ΄την υπηρετούσα δύναμη.
Τέλος η ρύθμιση που ψηφίστηκε δύναται να ακυρώσει την προκήρυξη του διαγωνισμού για πρόσληψη 725 μονίμων Πυροσβεστών λόγω μη ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων Πυροσβεστών.
Το ίδιο ισχύει και για την προκήρυξη πρόσληψης 50 Αξιωματικών Γενικών καθηκόντων διότι οι επιλεγόμενοι διορίζονται στο Πυροσβεστικό Σώμα με το Βαθμό Πυροσβέστη (Π.Δ.203/1995 αρθ.1 παρ.4).
Φαίνεται ξεκάθαρα ότι κάποιοι πειραματίστηκαν χωρίς πρόγραμμα και στόχο.
Τα αποτελέσματα του πειράματος θα έχουν επικίνδυνες συνέπειες τόσο στο σύνολο των εργαζομένων του Πυρ/κού Σώματος όσο και στην Πυροπροστασία της χώρας.
Στους εργαζόμενους με την δημιουργία προσωπικού τεσσάρων διαφορετικών επιπέδων, διαφορετικής, εργασιακής και ασφαλιστικής ένταξης- κατηγορίας, υψηλού μισθολογικού κόστους σε σχέση τον προϋπολογισμό προηγούμενων ετών.
Στην Πυροπροστασία της χώρας λόγω έλλειψης μελέτης κατανομής αυτού του ανθρώπινου δυναμικού (προσδιορισμός θέσης- ειδικότητος-υπηρεσίας) και μείωσης της ετοιμότητας του επιχειρησιακού σχεδιασμού σε σχέση με πέρσι, κατά τον αριθμό των συμβασιούχων που υπολείπονται της πρόσληψης που μεταφράζεται σε μειωμένη δυνατότητα εκπομπής δυνάμεων πρώτης και άμεσης επέμβασης.
Σε ποιόν θα αποδοθεί η ευθύνη;

Η αλαζονεία της εξουσίας των "Δωροδόχων"

Η αλαζονεία της εξουσίας επέβαλε στους ένστολους εργαζόμενους να παρακολουθήσουν τη συναυλία που οργάνωσε το ΥΠ.ΠΡΟ.ΠΟ. στις 29/01/2012 και τους έδωσε την ευκαιρία να «μπούν» στο «Μέγαρο» Μουσικής «δωρεάν» και να τιμήσουν τους δικούς τους Μουσικούς που «έπαιξαν» δωρεάν και αυτοί για το κοινό τους.
Δίδοντας «ρεσιτάλ» ο ΥΠ.ΠΡΟ.ΠΟ. έστησε τα «μολυβένια στρατιωτάκια» στα θεωρία του Μεγάρου μετά από ατομικό έλεγχο εισόδου και εν συνεχεία με μηχανήματα με ακτίνες Χ Ray, αλλά και με «αστυνομικά» σκυλιά στην περίμετρο, για να διασφαλιστεί ότι δε θα βρεθεί κάποιος «κακός συνδικαλιστής» ή αγανακτισμένος εργαζόμενος να τον «στοχεύσει» με προϊόντα του αγρού και να αλλάξει την εικόνα που προετοίμασε με « υψηλά στάνταρ» με τους καθημερινούς διώκτες της εγκληματικότητας. Πολυμελείς αντιπροσωπείες Δοκίμων από τις σχολές παρατεταγμένες στην είσοδο για να υποδεχθούν την «αυτού εξοχότητα» και τους υψηλούς καλεσμένους του. Όλοι Ανώτατοι Αξιωματικοί των τριών Σωμάτων Ασφαλείας, ένστολοι, στις πρώτες σειρές των καθισμάτων. «ΡΕΖΕΡΒΕ» θέσεις, θέσεις εκπροσώπων φορέων, θέσεις συνδικαλιστών (λίγες και φρουρούμενες), θέσεις «κλακαδόρων» του εξοχότατου και συνοδών των επωνύμων, εκατοντάδες συνάδελφοι σιωπηλοί στην αίθουσα και στα θεωρεία.
Γενική επιφυλακή σε επίπεδο Διοίκησης όλων των Πυροσβεστικών Υπηρεσιών της Αττικής με «υποχρεωτική» παρουσία και «επίσημη» πολιτική περιβολή.
Χωρίς χαμόγελο, το ουσιαστικό χειροκρότημα και «άξιον τιμής» το έργο των συναδέλφων μουσικών που προσπάθησαν να μη δείξουν την πίεση που τους ασκήθηκε για να παίξουν στο «θέατρο του παραλόγου», μιας και παράλληλα αποτελεί όνειρο κάθε μουσικού να «παίξει» στο Μέγαρο των Φίλων της Μουσικής.
Ζητήσαμε επίσημα από όλους τους συνδικαλιστικούς φορείς των Σ.Α. να οργανώσουμε εκδήλωση διαμαρτυρίας, για την πολιτική που οδηγεί στην εξαθλίωση εμάς και τις οικογένειές μας, την ώρα της συναυλίας, στον ίδιο χώρο.
Δεν υπήρξε συμπόρευση.
Πιστεύω πως οι φορείς και τα φυσικά πρόσωπα που συνέδραμαν τις υπηρεσίες των Σ.Α. θα δέχονταν μία σεμνότερη τελετή βράβευσης σε ένα πολυχώρο ιδιοκτησίας των Σ.Α. χωρίς επιπλέον λειτουργικό κόστος.
Επίσης δε θέλω να πιστέψω ότι ζητήθηκε η ενίσχυση των Σ.Α. για να ανταπεξέλθουν στις καθημερινές τους ανάγκες χωρίς προηγούμενη προσπάθεια περιστολής δαπανών.
Περιμένω ότι μετά από μίας τέτοιας έκτασης διακλαδική επιχείρηση, (εκ)πολιτισμού των Σ.Α., θα ακολουθήσουν κι άλλες ουσιαστικότερες, για τη διαμόρφωση και εμπέδωση της διακλαδικότητας των φορέων και τη διασφάλιση της αγαστής προοργανωμένης επικοινωνίας μεταξύ των.
Πέραν αυτών παραθέτω προβληματισμούς:
1.Δε δηλώθηκε το ύψος των χορηγιών σε ποσά ενός εκάστου των χορηγών
2.Δε δημοσιοποιήθηκαν τα κριτήρια και οι επιχειρησιακές μελέτες για το είδος και τη χρησιμότητα έκαστης χορηγίας.
3.Δεν υπήρξε αιτιολόγηση της αδυναμίας πρόβλεψης και υλοποίησης προμήθειας των χορηγιών από τον κρατικό προϋπολογισμό
4.Δεν αναφέρθηκαν μικρότερες χορηγίες σε είδη και ποσά.
5.Δεν κοστολογήθηκε ο αριθμός των ημερομισθίων που πρέπει να καταβληθούν στους παρευρισκόμενους που «εκτέλεσαν» υπηρεσία στο Μέγαρο αλλά και το είδος της υποχρέωσης παροχής αυτής της υπηρεσίας κατά την έννοια της εκπλήρωσης των καθηκόντων των υπαλλήλων που απορρέουν απ’ την αποστολή του ΠΣ (και των άλλων ΣΑ) όπως αυτή καθορίζεται απ’ την ισχύουσα Νομοθεσία.
....Κόστος μετάβασης κ.ά. ......
Θα μπορούσε να αναρωτηθεί κάποιος και πράγματι είναι «απορίας άξιον», γιατί δεν υπήρξε εκδήλωση «καταβόησης» εκ των θεωρείων προς τον «καμψάριο» των τιμωμένων.
Πιθανή απάντηση το ότι η περιφρόνηση είναι αυτή που αρμόζει στην πράξη υποτίμησης της νοημοσύνης των ένστολων εργαζόμενων και των πολιτών.
Ο α-συλλάλητος πολιτικός και οι «συν αυτώ» μας οδηγούν στην εξαθλίωση μετά μουσικής.
Στο Μέγαρο όμως παίχτηκε το «ρέκβιεμ» τέτοιων πολιτικών δράσεων.
Πλησιάζει η χρονική στιγμή πυροσβεστικά της «εκτόνωσης» του ζέοντος υγρού της Ελληνικής κοινωνίας.

Έλλειψη αισθήματος ασφάλειας στην Ελληνική κοινωνία

Ο σχεδιασμός της «ασφάλειας» σε κάθε επίπεδο είναι μία διαδικασία ιδιαίτερα κρίσιμη και απαιτεί ολοκληρωμένη προσέγγιση , θεώρηση και εκτίμηση του κινδύνου και στην συνέχεια θωράκιση με λήψη κατάλληλων μέτρων και καθορισμό διαδικασιών υλοποίησής τους.
Η επίθεση στο οικογενειακό αυτοκίνητο του Αρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος θα χαρακτηριζόταν ως ένα σύνηθες περιστατικό, αστυνομικού ενδιαφέροντος «υψηλής προτεραιότητας» αν αφορούσε έναν απλό πολίτη και ανάλογα με το αποτέλεσμα της αξιόποινης πράξης, θα μπορούσε να ήταν ένα πολύ σοβαρό περιστατικό για την ΕΛ.ΑΣ.
Η επίθεση όμως, με εκρηκτικό μηχανισμό στο όχημα του Αρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος, που ως «δηλώνεται» δεν είναι η πρώτη, δεν είναι «απλό περιστατικό» αστυνομικού ενδιαφέροντος.
Η υποβάθμιση του γεγονότος δεν αναιρεί τη σημασία του.
Είναι ένα «κρίσιμο περιστατικό» το οποίο επιβάλλει λήψη αποφάσεων- μέτρων σε στρατηγικό και πολιτικό επίπεδο . Το επίπεδο ασφάλειας της Eλληνικής κοινωνίας μειώνεται καθημερινά με τη διαρκώς αυξανόμενη εγκληματικότητα, την πρόκληση βλαβών σε ιδιοκτησίες και γενικότερα, ενεργειών που πλήττουν το κύρος του κράτους.
Η αξιόποινη αυτή πράξη, είναι ένα «κρίσιμο περιστατικό» γιατί δείχνει στην Eλληνική κοινωνία ότι ο ένας εκ των τριών ηγετών των Σωμάτων Ασφαλείας, δηλαδή των φορέων που είναι επιφορτισμένοι με την τήρηση της εσωτερικής ασφάλειας (της Δημοκρατικής ομαλότητας) της χώρας , «βάλλεται» με μεγάλη ευκολία και με την ίδια ευκολία που - εκ του αποτελέσματος – βάλλεται η «τρωτότητα» σχεδιασμών ασφαλείας και η λειτουργία των οργάνων της Διοίκησης που αποφασίζουν την εφαρμογή τους.
Το Πυροσβεστικό Σώμα ως κύριος βραχίονας της πολιτικής προστασίας της χώρας αντιμετωπίζει φυσικές και τεχνολογικές καταστροφές, μεγάλα ατυχήματα, ασύμμετρες απειλές και πολλές φορές τις συνέπειες των ειδικών πράξεων βίας και πυροτρομοκρατίας που εκδηλώνονται στην ελληνική επικράτεια.
Η ανάθεση της διερεύνησης της πράξης με κριτήρια «οικονομισμού» δηλώνει την προσπάθεια υποβάθμισής της.
Η στοχοποίηση στελεχών μας, με αποκορύφωμα την επίθεση στο όχημα του Αρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος δημιουργεί κλίμα ανησυχίας,- στις τάξεις του Πυροσβεστικού προσωπικού - για την ικανότητα εκτίμησης αλλά και διαχείρισης της εκδήλωσης τέτοιων περιστατικών, καθώς και για τρόπο αξιολόγησης τους και τον υπολογισμό των επιπτώσεων που δύνανται να δημιουργήσουν στη δημόσια ασφάλεια της χώρας.
Η «πιεστική απειλή» δεν αξιοποιήθηκε ως φαίνεται στο κατάλληλο επίπεδο από τους αρμοδίους της ΕΛ.ΑΣ.
Οι πολιτικές επιλογές «αστυνομικής διακλαδικότητας» μειώνουν επικίνδυνα το αίσθημα ασφάλειας των Ελλήνων πολιτών.
Θέτοντας με «νόηση» και όχι με «νομικισμό» τα κριτήρια αξιολόγησης θεωρώ ότι χρήζει η παραίτηση των πολιτικά ιθυνόντων από τις θέσεις τους, για να διαμορφωθεί θετικό κλίμα στην λειτουργία των θεσμών, που αποφασίζουν από πλευράς Διοίκησης για την ασφάλεια των Ελλήνων πολιτών και το «κύρος του κράτους».